Definitivamente el chantaje, la corrupción, la politiquería y la inopia parecen ser la “maldición” que justifica gran parte de nuestro subdesarrollo. Una muestra patética la vemos en las actitudes inconexas que protagonizan algunos postulantes a la Universidad Mayor de San Simón (UMSS), inadaptados que se sacan sangre, además de falsear huelgas de hambre y crucifixiones que resumen el manejo de medidas extremas e inapropiadas con el objetivo de ingresar en forma libre a tan importante centro de formación, rompiendo requisitos académicos y el esquema del Estado de Derecho vigente, además de haber generado el repudio de estudiantes, docentes, administrativos y población juiciosa.
Las universidades en el afán de profesionalizar a la población deben mejorar sus políticas de admisión, comprometidas con la gestión del alto rendimiento, acreditando peritos de élite. La población no puede tolerar la intransigencia del “populismo desenfrenado” en el afán de coronar a como de lugar, profesionales de dudosa competencia en concordancia a los requerimientos de aptitud y proyección económica productiva del aparato estatal. Definitivamente, se quiere quebrantar el principio de autoridad en el ambiente universitario, motivo por el cual, no se puede admitir que por chantaje e intransigencia, la UMSS se masifique, descuidando su misión, peor aún, engañando a tanta juventud, que en los hechos, jamás ejercerán la faena especializada, pero que en determinado momento serán los instrumentos del voto que favorezcan a “algunos sinvergüenzas” que se encuentran en plena campaña tramoyista, buscando el descrédito de las actuales autoridades universitarias en vísperas de la contienda electoral para los cargos de Rector y Vicerrector, donde la desinformación del “boca a boca”, se constituye en la principal arma para infamar a las principales autoridades, por cierto, con reconocidos y categóricos logros de gestión.
Alfredo E. Mansilla Heredia * es economista y profesor universitario.
Fuente: Servicio de Información Ciudadana. SIC, CEDIB - Bolivia
© 2007 CEDIB - www.cedib.org